丁某于2016年3月1日進(jìn)入旭升公司擔(dān)任銷售部經(jīng)理，勞動合同期限至2019年3月1日，約定試用期為3個月。試用期滿后，丁某的銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)。2016年8月1日，應(yīng)公司要求，丁某與旭升公司簽署了《銷售業(yè)績改進(jìn)計劃》，給予丁某4個月的觀察期，丁某承諾2016年8月至ll月期間其本人每月的銷售業(yè)績不低于10萬元，如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職。后丁某未能完成該銷售業(yè)績。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行離職的約定為由，要求丁某離職。丁某依照公司要求辦理了離職手續(xù)，但不認(rèn)為是自行離職。

后丁某提出仲裁申請，要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。問：
（1）試用期滿后，旭升公司能否以丁某試用期內(nèi)銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動合同，為什么？
（2）《銷售業(yè)績改進(jìn)計劃》關(guān)于“如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職”的約定是否有效，為什么？
（3）丁某要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金的請求是否成立，為什么？
正確答案：（1）不能。旭升公司以丁某試用期內(nèi)銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動合同應(yīng)該在試用期內(nèi)提出。
（2）該約定無效。該約定屬于對勞動合同解除條件的約定，勞動合同解除條件只能是法定的。
（3）成立。丁某未能完成銷售業(yè)績，旭升公司應(yīng)該對其培訓(xùn)或調(diào)崗。

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單項(xiàng)選擇題

依據(jù)《關(guān)稅及貿(mào)易總協(xié)定》有關(guān)規(guī)定，特殊待遇責(zé)任對締約方中的發(fā)達(dá)國家是一種（）

A.法律責(zé)任
B.道義責(zé)任
C.嚴(yán)格責(zé)任
D.強(qiáng)制責(zé)任

單項(xiàng)選擇題

甲與乙2016年1月8日簽訂購買進(jìn)口相機(jī)合同，約定甲于2016年1月l5日將相機(jī)交付給乙。2016年1月l8日甲收到該進(jìn)口相機(jī)，并于2016年1月20日才將相機(jī)交給乙。下列關(guān)于該相機(jī)風(fēng)險轉(zhuǎn)移說法正確的是（）

A.自2016年1月8日起相機(jī)風(fēng)險由乙承擔(dān)
B.自2016年1月15日起相機(jī)風(fēng)險由乙承擔(dān)
C.自2016年1月18日起相機(jī)風(fēng)險由乙承擔(dān)
D.自2016年1月20日起相機(jī)風(fēng)險由乙承擔(dān)