根據(jù)每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

以下不屬于比例再保險的是（）。

以下屬于我國的國有獨資保險公司的是（）。

無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強。

保險公司基層管理人員培訓是以（）為中心。

某一成數(shù)再保險合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險單位發(fā)生保險事故，損失額為100萬元，則分出公司應承擔的賠款為（）。

以下屬于保險營銷外部環(huán)境的是（）。

我國當前對保險公司償付能力達標的監(jiān)管要求包括（）。

保險償付能力，是保險公司對保單持有人履行賠付義務的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟能力。

保險商品的使用價值體現(xiàn)在其具有（）功能。