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判斷題日本*企業(yè)十分不重視公平和合理，他們強調(diào)人與人之間的差異，把獎勵個人放在首位，企業(yè)的福利政策也與此相對照。

1.判斷題德國企業(yè)的人才薪酬與績效管理制度獎懲分明、注重實效，人才管理非常人性化，尊重員工人格及其自身價值。

2.判斷題生觀和世界觀的共同作用下形成我們，形式多樣，講究實效。

3.判斷題君子無德怨自修，小人有過怨他人。

4.判斷題職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢所在，并盡可能地選擇能運用自身優(yōu)勢能力的職業(yè)，這樣就能揚長避短，最大限度地利用人力資源。

5.判斷題如果我們只是單純的羨慕高工資而忽略了別人的職業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，那只會讓自己過的不開心。