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A.有人力資源發(fā)展規(guī)劃，符合醫(yī)院功能任務(wù)和整體發(fā)展規(guī)劃要求。
B.有人事管理制度與程序，并能夠根據(jù)有關(guān)部門要求及時(shí)更新。
C.有人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，符合持續(xù)發(fā)展需要。
D.有人力資源配置原則與工作崗位設(shè)置方案。
E.有人力資源配置調(diào)整方案與調(diào)整程序。

A.甲級(jí)病歷率≥90%，無丙級(jí)病歷。
B.有病歷質(zhì)量控制與評(píng)價(jià)組織，由具備主治醫(yī)師以上資格且有5年以上管理住院病人臨床工作經(jīng)歷的人員主持。
C.各科定期對(duì)病歷質(zhì)量進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)，作為醫(yī)師考核內(nèi)容。
D.職能部門定期對(duì)病歷質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)檢查，作為科室考核內(nèi)容
E.院科兩級(jí)及時(shí)通報(bào)病歷檢查情況，反饋至各科室和責(zé)任醫(yī)師，對(duì)存在問題與缺陷及時(shí)改進(jìn)。