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人力資源管理,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中各個環(huán)節(jié)和各個方面的勞動和人事進(jìn)行全面計劃、統(tǒng)一組織、系統(tǒng)控制、靈活調(diào)節(jié)。
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判斷題
有限責(zé)任公司是指由兩個以上的股東共同出資,每個股東以其認(rèn)繳的出資額對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。這種公司不對外公開發(fā)行股票,股東的出資額由股東協(xié)商確定。股東交付股本金后,公司出具股權(quán)證書,作為股東在公司出資的權(quán)益憑證。這種憑證不同于股票,不能自由流通,須在其他股東同意的條件下才能轉(zhuǎn)讓,并要優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給公司原有的股東。
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判斷題
現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征,是企業(yè)的資產(chǎn)所有權(quán)與企業(yè)的資產(chǎn)控制權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、經(jīng)濟(jì)活動的組織管理權(quán)相分離。
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