A.控制經(jīng)濟(jì)
B.扶持產(chǎn)業(yè)
C.促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步
D.收入再分配
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C.促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步
D.收入再分配
A.稅收
B.財(cái)政政策
C.國(guó)債
D.收入再分配
A.財(cái)政支出
B.控制經(jīng)濟(jì)
C.收入再分配
D.調(diào)控國(guó)家貨幣供應(yīng)量
A.國(guó)防
B.治安
C.衛(wèi)生
D.私人物品
最新試題
()的主要缺點(diǎn)是各部門(mén)自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、國(guó)際收支順差和()
以下那種組織結(jié)構(gòu)中,最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是()
由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的,與職位有關(guān)的權(quán)力是()
以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過(guò)寬存在的問(wèn)題()
擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱(chēng)為()
側(cè)向兼并的主要好處是()
以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說(shuō)明了管理層所扮演的角色()
以下哪項(xiàng)是累進(jìn)稅制的例子()
()來(lái)自于個(gè)人所擁有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。例如,精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識(shí)的人便擁有這種權(quán)力。