A.組織文化
B.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
C.組織的信息化程度
D.組織對(duì)環(huán)境的應(yīng)變模式
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A.初步激活
B.編寫
C.排序
D.篩選
A.文化環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境
C.政治與法律環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境
A.企業(yè)文化的形成
B.企業(yè)對(duì)待社會(huì)責(zé)任的態(tài)度
C.企業(yè)的價(jià)值觀
D.兼顧員工利益
A.經(jīng)濟(jì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.社會(huì)人
D.復(fù)雜人
A.差別計(jì)件工資制
B.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制
C.收益分享制度
D.終身固定制
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()