多項(xiàng)選擇題下列屬于工作分析的意義和功能的是()。
A.為人力資源規(guī)劃提供依據(jù)
B.有助于對(duì)組織成員工作績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)估
C.有利于組織成員的培訓(xùn)與開發(fā)
D.有利于提高員工薪酬待遇
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1.多項(xiàng)選擇題建設(shè)以崗定薪薪酬體系之前,需要提前進(jìn)行()環(huán)節(jié)的工作。
A.人員精簡(jiǎn)配置
B.定崗定編
C.建構(gòu)崗位測(cè)評(píng)體系
D.人才培養(yǎng)體系
2.多項(xiàng)選擇題崗位說明書中工作環(huán)境主要包括()。
A.工作場(chǎng)所
B.工作時(shí)間
C.物理風(fēng)險(xiǎn)
D.精神風(fēng)險(xiǎn)
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最新試題
下面屬于外部專家的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評(píng)價(jià)新信息。
題型:判斷題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法,因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型:判斷題
切忌在被觀察者無意識(shí)的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會(huì)對(duì)組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型:判斷題
按照成就需求理論,高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo),喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型:判斷題