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內(nèi)部動(dòng)力中的人力資源問題是指工作滿意感下降、缺勤率上升、流動(dòng)率上升、生產(chǎn)率滑坡和員工不愿參與。
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心智模式是指每一個(gè)人理解與看待周圍事物的思維模式。
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在領(lǐng)導(dǎo)生命周期的理論中,可以看出被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度對領(lǐng)導(dǎo)的影響。
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