A.公共部門職能對公共管理環(huán)境的反作用
B.公共管理環(huán)境對公共部門的職能起決定和制約作用
C.公共管理環(huán)境對公共部門的職能的反作用
D.無相互關(guān)系
E.公共部門職能對公共管理環(huán)境起決定和制約作用
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A.倫理的管理服務(wù)功能
B.倫理的管理控制功能
C.倫理的管理激勵(lì)功能
D.倫理的管理凝聚功能
E.倫理的管理導(dǎo)向功能
A.辯證唯物主義與歷史唯物主義理論
B.環(huán)境論
C.進(jìn)化論
D.偶然性理論
E.開放式系統(tǒng)理論
A.市場經(jīng)濟(jì)的要求
B.公共利益的要求
C.科技發(fā)展的影響
D.私人部門的變化
E.全球化的發(fā)展
A.借鑒新公共管理的理念
B.鼓勵(lì)公民參與公共政策
C.轉(zhuǎn)變政府職能
D.重塑政府形象
E.明確政府權(quán)能的邊界
A.威爾遜
B.古德諾
C.懷特
D.韋伯
最新試題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。