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判斷題公平公正的道德觀認為，支付薪酬的依據(jù)應(yīng)當是員工的技能、經(jīng)驗、績效或職責因素。

1.判斷題公平公正道德觀提倡，按照同工同酬的原則和公平公正的標準向員工支付薪酬。

2.判斷題權(quán)利至上道德觀認為，權(quán)利是相互的，既肯定自己是人也尊敬他人為人。

3.判斷題權(quán)利至上道德觀認為，能尊重和保護個人基本權(quán)利的行為才是善的。

4.判斷題注重綠色發(fā)展是企業(yè)履行社會責任的表現(xiàn)，而且綠色管理的最高方式是市場的方式。

5.判斷題把企業(yè)做大、做強、做好，并不是企業(yè)履行社會責任的體現(xiàn)。