A.管理人員的工作對象是人和事,而骨干員工主要是事
B.管理人員的職務(wù)范圍是團隊,而骨干員工主要是事務(wù)
C.管理人員的工作技能是管理技巧,骨干員工是做事技能
D.管理人員的績效是團隊績效,骨干員工是個人績效
E.管理人員的發(fā)展是管理專家,骨干發(fā)展是技術(shù)專家
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你可能感興趣的試題
A.營造工作氣氛
B.進行工作安排
C.員工的教育指導(dǎo)
D.傳遞公司信息
A.現(xiàn)場投入產(chǎn)品、材料是否正確
B.設(shè)備是否正常
C.工藝參數(shù)和作業(yè)標準是否明確
D.作業(yè)員對生產(chǎn)數(shù)量是否清楚
A.真誠的從心底去愛護、關(guān)心下屬
B.嚴格要求下屬,讓下屬不斷進步
C.利用各種方式教導(dǎo),培訓(xùn)下屬,讓其能力提高
D.“講給他聽”,“做給他看”
E.“指導(dǎo)他做“,“讓他獨立操作”
A.質(zhì)量
B.成本
C.效率
D.士氣
E.安全
A.傳話筒
B.平衡系協(xié)調(diào)
C.啟下帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)
D.承上執(zhí)行上司指示
最新試題
從業(yè)人員處于安全生產(chǎn)的第一線,最有可能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素。
有人說:“要工作得好,需要分權(quán),要使分權(quán)運轉(zhuǎn)得好,需要目標管理”講得十分深刻,但他不適用于生產(chǎn)基層班組。
加強企業(yè)班組成本管理,是可以降低消耗,減少浪費,增加收入對企業(yè)還可以提高盈利。合理利用人力、物力、財力等。
班組生產(chǎn)要嚴格執(zhí)行上一級的指定計劃,要認真理解,吃透下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃,按經(jīng)濟、適應(yīng)、科學(xué)、均衡的原則安排生產(chǎn)。
現(xiàn)場管理就是用科學(xué)的管理思想、方法、手段對各種生產(chǎn)要素如人、機、料、法、環(huán)境等進行合理配置和優(yōu)化組合。
鹽酸蒸汽或煙霧,可引起急性中毒。
易燃易爆場所是指GB50016/GB50160、GB50074中火災(zāi)危險性分類為甲乙類區(qū)域的場所,分離裝置和水裂環(huán)裝置均為甲類。
鹽酸具有可燃性,可致使人體灼傷。
產(chǎn)品存放必須保持裝置、罐區(qū)的安全出口及消防通道暢通;產(chǎn)品堆垛要有足夠的安全距離,裝卸車禁止占用消防通道。
加強外協(xié)人員監(jiān)管,組織安全教育培訓(xùn)簽訂培訓(xùn)告知表,進入車間作業(yè),車間要進行風險告知和交底;外協(xié)人員在廠區(qū)內(nèi)的一切作業(yè)活動可以不用遵守公司的相關(guān)規(guī)定。