A.“采取行動”到“購后感受”
B.“比較評價”到“功能聯(lián)想”
C.“觀察了解”到“功能聯(lián)想”
D.“獲得印象”到“比較評價”
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A.“知曉商品”和“觀察了解”
B.“觀察了解”到“功能聯(lián)想”
C.“獲得印象”到“比較評價”
D.“比較評價”到“采取行動”
A.功能聯(lián)想
B.確立信心
C.比較評價
D.采取行動
A.選購商品
B.必須商品
C.特殊商品
D.即興商品
A.陳列高度適宜
B.適應(yīng)購買習(xí)慣
C.陳列方式靈活
D.突出商品特色
A.敏感性高
B.敏感性低
C.敏感性較低
D.不敏感
最新試題
配送中心的功能主要有（）。
總結(jié)業(yè)務(wù)知識可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗上升到（）的高度。
某運(yùn)輸公司有一批精密儀器，客戶要求12小時之內(nèi)由北京運(yùn)往昆明，應(yīng)選擇的運(yùn)輸工具是（）。
在諸多備選方案中尋求最佳方案，以做出在一定主客觀條件下的最優(yōu)化決策，是經(jīng)營決策的（）原則。
在對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。
人員推銷活動中的針對性策略也稱（）策略。
員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。
廠長、經(jīng)理根據(jù)各類（部門）主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見，加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是（）。
（）原則要求勞動定額的制定應(yīng)使勞動職工經(jīng)過努力，多數(shù)能達(dá)到，部分職工可以超過，少數(shù)職工可以接近，起到對職工的激勵和促進(jìn)作用。
企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。