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單項選擇題

通過薪酬原則向員工傳遞的信息，不包括（）

A.企業(yè)為什么提供薪酬
B.員工薪酬的具體構成
C.員工的什么行為是企業(yè)非常關注的
D.員工的什么方面提高時能獲得更高的薪酬

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單項選擇題

對績效管理進行定期總結的作用不包括（）

A.為企業(yè)提供薪酬方面的相關信息
B.為員工晉升、調動等人事計劃的制訂提供依據(jù)
C.對員工士氣和工作氛圍進行評估，完善企業(yè)文化建設
D.為員工培訓效果評估提供信息

單項選擇題

公司內部結構復雜，個別部門和人員在傳遞信息時不予以配合，體現(xiàn)了績效信息失真的（）原因。

A.績效信息監(jiān)督機制的缺失
B.績效信息提供者提供虛假的數(shù)據(jù)
C.組織內部績效信息傳輸渠道不暢
D.考評者的信息處理分析能力低下