確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題（）。

職工代表大會(huì)審議通過(guò)事項(xiàng)，應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過(guò)（）。

集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行合法性審查（）。

集體協(xié)商計(jì)劃一般包括如下哪幾項(xiàng)主要內(nèi)容（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。

股份制企業(yè)一般開(kāi)展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。

起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過(guò)實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值（）。

關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。