人力資源模塊實(shí)施后，對現(xiàn)在的工作方式會帶來許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。

在權(quán)限配置的“角色”中增加用戶狀態(tài)的（），使擁有該角色的用戶能夠設(shè)置對應(yīng)的用戶狀態(tài)。

計(jì)劃投入量根據(jù)（）來計(jì)算。

服務(wù)采購訂單無法保存的可能情況是（）。

以下哪些工資項(xiàng)只需要在ERP 系統(tǒng)中維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)即可計(jì)算出實(shí)際發(fā)放金額（）。

面向訂單裝配適用于（）行業(yè)。

以下哪幾種組織對象類型的關(guān)系是成立的（）。

面向訂單生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方案中，第K+1時(shí)段預(yù)計(jì)未完成訂單根據(jù)（）來計(jì)算。

修改員工主數(shù)據(jù)時(shí)提示“對于主數(shù)據(jù)維護(hù)工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說明此時(shí)工資核算正處在（）。

Gartner Group是通過哪些功能標(biāo)準(zhǔn)來界定ERP系統(tǒng)？（）