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戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
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判斷題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運作程序。
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采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè),組織會面臨大幅度的調(diào)整,企業(yè)的招聘工作很少,培訓(xùn)也較少。
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