斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。

采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。

實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進路徑是（）

人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。

組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。