A.采取不充分的或不正確的測(cè)試和檢驗(yàn)
B.供應(yīng)方的所有權(quán)的改變或其他關(guān)鍵的人事變動(dòng)
C.政府機(jī)關(guān)的官僚作風(fēng)
D.供應(yīng)商發(fā)生財(cái)務(wù)問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.增加每天的工作時(shí)間
B.縮小項(xiàng)目范圍
C.把某些工作分包給某個(gè)第三方
D.減少資源依賴性工作的資源
A.關(guān)鍵路徑上的工作
B.最早的啟動(dòng)時(shí)間
C.與其他專項(xiàng)工作不關(guān)聯(lián)的工作
D.缺乏信息溝通導(dǎo)致的時(shí)間延誤
A.主要任務(wù)是提出建議、分析取舍以及討論價(jià)格
B.要進(jìn)行對(duì)談判和對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)估
C.要制定出談判目標(biāo)和策略
D.和同事一起討論、檢查談判的效果
A.普通法系更注重審查合同簽署前的文件
B.伊斯蘭法系（或穆斯林法系）僅具有神教性，而不具有法律性
C.民法法系可能僅依據(jù)合同的條款和措辭
D.以上描述均不正確
A.E組
B.F組
C.C組
D.D組
最新試題
績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)人員激勵(lì)產(chǎn)生的積極影響有（）
供應(yīng)鏈上創(chuàng)建聯(lián)盟的一種方法是供應(yīng)鏈成員之間實(shí)行（）和效益共擔(dān)。
良好的績(jī)效目標(biāo)的特征是（）
平衡記分卡分為以下幾個(gè)層級(jí)的目標(biāo)，它們是（）
2009年，某企業(yè)的庫(kù)存成本和費(fèi)用開銷為100萬(wàn)元，每個(gè)季末盤點(diǎn)的庫(kù)存價(jià)值分別為：1季度-550萬(wàn)，2季度-450萬(wàn)；3季度-400萬(wàn)；4季度-600萬(wàn)。該企業(yè)的庫(kù)存持有成本（率）是（）
績(jī)效成果有多個(gè)層級(jí)。職能要素級(jí)成果主要包括以下哪幾個(gè)方面（）
推式供應(yīng)戰(zhàn)略要求制造商按照（）來(lái)安排生產(chǎn)，拉式供應(yīng)戰(zhàn)略要求制造商按照（）來(lái)安排生產(chǎn)。
拉式戰(zhàn)略處在以下的環(huán)境中最有效（）
影響企業(yè)庫(kù)存政策的因素有（）
在績(jī)效評(píng)價(jià)中，為了計(jì)算誤差，需要知道以下數(shù)據(jù)（）