填空題

組織結構合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。

答案：標準和尺度

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把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

答案：組織效率

組織設計是指對組織內部的各種工作崗位在任務、職責、權力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設計過程。

答案：制度化

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