A.組織機(jī)構(gòu)適時(shí)調(diào)整的要求
B.保障信息暢通的要求
C.克服組織低效率的要求
D.快速?zèng)Q策的要求
E.提高組織整體管理水平的要求
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A.細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模及其成長(zhǎng)狀況
B.界定地域和需求性質(zhì)
C.細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的吸引力
D.市場(chǎng)容量和市場(chǎng)交易便利程度
E.企業(yè)的目標(biāo)和資源狀況
A.權(quán)力下放
B.參與管理
C.自我控制
D.績(jī)效反饋
E.單一評(píng)價(jià)
A.收縮戰(zhàn)略
B.剝離戰(zhàn)略
C.虛擬運(yùn)作
D.出售核心產(chǎn)品
E.清算戰(zhàn)略
A.物流管理
B.主生產(chǎn)計(jì)劃
C.物料清單
D.庫(kù)存信息
E.財(cái)務(wù)管理
A.權(quán)力與責(zé)任
B.等級(jí)鏈
C.個(gè)人利益服從集體利益
D.集權(quán)與分權(quán)
E.首創(chuàng)精神
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()