單項(xiàng)選擇題使心理學(xué)和計(jì)算機(jī)相結(jié)合,使測(cè)評(píng)假設(shè)由“刺激—反應(yīng)式”轉(zhuǎn)化為“內(nèi)心產(chǎn)生式”借用信息論、控制論、仿生學(xué)等新興學(xué)科的理論,將素質(zhì)測(cè)評(píng)置于更前沿、更科學(xué)的領(lǐng)域、這指的是()
A.項(xiàng)目反應(yīng)理論
B.認(rèn)知心理學(xué)理論
C.非智力理論
D.人機(jī)交互作用理論
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1.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化的訪談、單項(xiàng)行為模擬屬于()
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2.單項(xiàng)選擇題在發(fā)達(dá)國家的素質(zhì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析中,已經(jīng)成為一種常規(guī)的分析工具的是()
A.人機(jī)交互作用理論
B.項(xiàng)目反應(yīng)理論
C.非智力理論
D.認(rèn)知心理學(xué)理論
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勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
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