單項選擇題個體為完成某一工作、達成某一績效目標(biāo)所應(yīng)具備的一系列不同素質(zhì)要素的組合稱為（）
A.素質(zhì)
B.勝任力
C.勝任力素質(zhì)模型
D.氣質(zhì)
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1.單項選擇題將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個人的深層次特征，具體包括動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度、價值觀等可以被測量或計數(shù)的并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征稱為（）
A.素質(zhì)
B.勝任力
C.勝任力素質(zhì)模型
D.氣質(zhì)
2.多項選擇題下列哪些是屬于五因素人格模式的主要內(nèi)容（）
A.責(zé)任心
B.外傾性
C.親和性
D.情緒穩(wěn)定性
E.開放性
3.多項選擇題古希臘醫(yī)生希波克拉底根據(jù)人體內(nèi)的四種液體的比例優(yōu)勢，把人的氣質(zhì)分為哪幾種類型（）。
A.多血質(zhì)
B.興奮質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
4.單項選擇題誰的研究核心目的是為了發(fā)現(xiàn)究竟有多少年不同的人格特質(zhì)（）
A.艾森克
B.卡特爾
C.帕森斯
D.霍蘭德
5.單項選擇題三因素理論是由誰提出來的（）
A.艾森克
B.奧爾波特
C.帕森斯
D.霍蘭德
最新試題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題