企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。

企業(yè)家的成長(zhǎng)，主觀上要（）。

“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手等是對(duì)企業(yè)家進(jìn)行（）。

善于預(yù)測(cè)未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。

備用方案調(diào)整法

為什么說企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰來激勵(lì)企業(yè)家？

通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大小的測(cè)算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策方法是（）。

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

為什么說企業(yè)家是改革家？

對(duì)企業(yè)家激勵(lì)的內(nèi)容主要包括（）。