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責(zé)任制整體護(hù)理管理制度:責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行入院評估和住院期間的再評估,并依據(jù)評估結(jié)果提供患者基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、心理護(hù)理、健康教育及康復(fù)指導(dǎo)等各方面的符合護(hù)理等級規(guī)范的責(zé)任制整體護(hù)理。
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責(zé)任制整體護(hù)理管理制度:護(hù)士長按照責(zé)任制護(hù)理模式進(jìn)行排班,除辦公、二線、藥物管理護(hù)士外,其余護(hù)士均為責(zé)任管床護(hù)士,具體負(fù)責(zé)患者從入院到出院全程、連續(xù)的護(hù)理。
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醫(yī)院護(hù)士績效考核方法是根據(jù):應(yīng)做到同工同酬、按能得酬,公開、公正,科室護(hù)理績效分配方案護(hù)士知曉率≥80%。
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