多項選擇題管理組織改善方案的主要工作目標(biāo)是()。

A.通過處理數(shù)據(jù)錯誤發(fā)生的原因來預(yù)防未來發(fā)生數(shù)據(jù)錯誤
B.確保用于處理數(shù)據(jù)錯誤處理的投資不浪費
C.根據(jù)質(zhì)量問題優(yōu)化現(xiàn)有組織、管理方面的問題
D.通過建立管理制度流程保障質(zhì)量工作的推進(jìn)


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1.多項選擇題某數(shù)據(jù)治理小組發(fā)現(xiàn)許多數(shù)據(jù)應(yīng)用不規(guī)范,是基于源數(shù)據(jù)的煙式應(yīng)用,那么該小組首先應(yīng)該完成的兩項工作是()。

A.構(gòu)建分層數(shù)據(jù)倉庫
B.構(gòu)建指標(biāo)體系
C.建立API服務(wù)接口
D.開發(fā)答疑機(jī)器人

2.多項選擇題基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主題域分類原則有哪些?()

A.清晰原則
B.重點原則
C.前瞻原則
D.穩(wěn)定原則

3.多項選擇題數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理挑戰(zhàn)主要有()。

A.領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠
B.業(yè)務(wù)部門參與度不夠
C.技術(shù)實施不徹底
D.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理周期長,見效慢

4.多項選擇題系統(tǒng)(平臺)建設(shè)者的工作職責(zé)包括()。

A.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)定義"環(huán)節(jié)技術(shù)定義以及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)工作
B.負(fù)責(zé)制定相關(guān)技術(shù)規(guī)范,建設(shè)方案、數(shù)據(jù)模型并組織實施
C.負(fù)責(zé)建設(shè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控,稽核,告警等能力
D.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)能力進(jìn)行評價,確保數(shù)據(jù)時效性,準(zhǔn)確性等業(yè)務(wù)要求

5.多項選擇題數(shù)據(jù)管理者的工作職責(zé)包括()。

A.數(shù)據(jù)質(zhì)量的統(tǒng)籌管理者
B.牽頭建立和完善企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系
C.組織制定企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.負(fù)責(zé)全生命周明數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理并監(jiān)督落實

最新試題

()是一種常見的數(shù)據(jù)可視化圖表類型,常用于展示數(shù)據(jù)的分布情況。

題型:填空題

在保持維度不變的情況下,可以通過計算數(shù)據(jù)的()(如平均值、中位數(shù)、眾數(shù))來改變度量的表現(xiàn)形式。

題型:填空題

標(biāo)準(zhǔn)差是一種衡量一組數(shù)據(jù)()程度的指標(biāo),值越大表示數(shù)據(jù)分布越分散。

題型:填空題

數(shù)據(jù)分析師在項目初期通常會進(jìn)行探索性數(shù)據(jù)分析(EDA),以理解數(shù)據(jù)集的初步特性,這階段可能涉及描述性統(tǒng)計、可視化以及()檢驗。

題型:填空題

在折線圖中,如果要反映數(shù)據(jù)隨時間的變化趨勢,通常將()軸設(shè)為時間維度。

題型:填空題

在Python的Matplotlib庫中,()函數(shù)可以用于創(chuàng)建直方圖。

題型:填空題

()是指數(shù)據(jù)值與平均數(shù)的差的平方和的平均數(shù),用于衡量數(shù)據(jù)的離散程度。

題型:填空題

在Matplotlib中,使用()參數(shù)可以在plt.plot()函數(shù)中設(shè)置線條的顏色。

題型:填空題

在散點圖中添加趨勢線有助于更好地展示兩個變量之間的線性關(guān)系。()

題型:判斷題

Tableau是一款強大的()工具,它能夠幫助用戶快速創(chuàng)建和分享可視化分析結(jié)果。

題型:填空題