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鑒于其他情況不變,受過良好培訓和經(jīng)驗豐富的雇員的管理人員可以在更廣泛的控制范圍內(nèi)發(fā)揮作用,而不是那些有才華的員工。
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所有其他事情不變,控制范圍越窄,組織效率越高。
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指揮鏈是一項原則,規(guī)定一個人只能向一個老板報告。
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