A.一對一的責(zé)任
B.明確責(zé)任
C.多對一的責(zé)任
D.鎖定這個責(zé)任
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A.目標(biāo)、價值、過程
B.客戶、程序、交換
C.客戶、價值、交換
D.目標(biāo)、職責(zé)、市場
A.擁有市場份額
B.具有組織能力
C.擁有良好從脈
D.認(rèn)同企業(yè)文化
A.培訓(xùn)師、員工
B.客戶、老總
C.培訓(xùn)師、老總
D.員工、客戶
A.成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé)
B.無處不在的客戶
C.真誠到永遠
D.在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想
A.把合適的人放到合適的位置上
B.讓合適的人與合適的人組成一個團隊
C.企業(yè)文化的管理
D.以上三點都包括
最新試題
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?