A.社會(huì)中不同種族群體的政治取向
B.社會(huì)中不同政治團(tuán)體的技術(shù)價(jià)值觀
C.公司和其他組織與政府之間相互影響的結(jié)果
D.對(duì)企業(yè)和其他組織對(duì)政府的態(tài)度的研究
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A.年齡結(jié)構(gòu)
B.民族構(gòu)成
C.收入分布
D.文化和價(jià)值觀
A.總體環(huán)境
B.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
C.社會(huì)文化
D.行業(yè)環(huán)境
A.董事會(huì)
B.高層管理者
C.中層管理者
D.戰(zhàn)略管理部門(mén)
E.智囊團(tuán)
F.非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)
A.思維能力
B.人際能力
C.技術(shù)能力
D.創(chuàng)新能力
A.自上而下的模式
B.自下而上的模式
C.上下結(jié)合的模式
D.小組計(jì)劃模式
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理,對(duì)企業(yè)有哪些作用?()
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。