A.評(píng)估審核過(guò)程只能按企業(yè)申請(qǐng)等級(jí)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)不可以調(diào)整
B.評(píng)估審核過(guò)程中根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可以進(jìn)行降級(jí)評(píng)定，但不可以進(jìn)行升級(jí)評(píng)定
C.評(píng)估審核過(guò)程中根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可以進(jìn)行升級(jí)評(píng)定，但不可以進(jìn)行降級(jí)評(píng)定
D.評(píng)估審核過(guò)程中評(píng)定機(jī)構(gòu)可根據(jù)審核發(fā)現(xiàn)，與申請(qǐng)組織協(xié)商所申請(qǐng)等級(jí)的升級(jí)或降級(jí)
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A.12個(gè)月
B.15個(gè)月
C.18個(gè)月
D.10個(gè)月
A.擁有5年及以上從事管理、信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作的檢驗(yàn)，或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域5年工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)水平
B.擁有8年及以上從事管理、信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作的檢驗(yàn)，或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域8年工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)水平
C.擁有3年及以上從事管理、信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作的檢驗(yàn)，或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域3年工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)水平
D.擁有1年及以上從事管理、信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作的檢驗(yàn)，或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域1年工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)水平
最新試題
按照CL3（流程級(jí)）新型能力建設(shè)要求，包括：（）
要素維包括（）。
形成業(yè)務(wù)線數(shù)字化和基于傳感網(wǎng)的系統(tǒng)性解決方案，是（）的要素維建設(shè)重點(diǎn)。
在分級(jí)評(píng)定中，新型能力的建設(shè)及運(yùn)行過(guò)程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)、改進(jìn)等的過(guò)程管控機(jī)制（），涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案（），涵蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系（）的建設(shè)和運(yùn)行情況，以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)與互動(dòng)創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實(shí)情況。
獨(dú)立能力單元，即不能或不必再分的單一新型能力載體，主要承載組織內(nèi)的（）。