A.多少員工接受了多元化和國際化的培訓(xùn)
B.組織在市場上的聲譽(yù)
C.組織的贏利能力
D.CEO的態(tài)度
E.組織文化
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A.同化
B.理解
C.同情
D.容忍
E.愿意溝通
A.不同群體間的行動誤解
B.組織靈活性和對環(huán)境的適應(yīng)
C.不同族裔群體間主導(dǎo)文化信仰的差異
D.多元化群體間的恐懼或不信任
E.個人偏見
A.更能理解不同的市場細(xì)分
B.可以獲得更多的幫助解決問題的信息
C.讓女性和少數(shù)族裔知道這是一個理想的工作場所
D.生產(chǎn)力更高,員工流失更少
E.更靈活和更有效地適應(yīng)市場的變化
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()