A.用人單位可以解除勞動合同B.用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前5天通知勞動者本人C.用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前10天通知勞動者本人D.用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15天通知勞動者本人
A.勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的B.勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或者不能從事由用人單位另行安排的工作的C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的D.勞動者患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的