A.建立職位價值序列 B.員工培訓(xùn)需求分析 C.設(shè)計薪酬體系 D.解決勞資糾紛
A.職位分級法 B.職位分類法 C.要素計點法 D.因素比較法
A.職位說明書 B.職位分析報告 C.職位規(guī)范 D.職位描述