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多項選擇題

職位評價主要有以下用途（）

A.建立職位價值序列
B.員工培訓(xùn)需求分析
C.設(shè)計薪酬體系
D.解決勞資糾紛

你可能感興趣的試題

多項選擇題

最常見的職位評價方法（）

A.職位分級法
B.職位分類法
C.要素計點法
D.因素比較法

多項選擇題

職業(yè)分析的主要成果是形成（）

A.職位說明書
B.職位分析報告
C.職位規(guī)范
D.職位描述

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