A.挑戰(zhàn)者
B.關心細節(jié)者
C.謀士
D.推動者
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A.如果一個團隊成員有比較高的技能和能力,但水平?jīng)]有完全發(fā)揮出來,團隊領導就可以考慮把一部分領導角色委派給他們。
B.如果團隊擴大或者有人離開,在招聘新人時應把缺少的角色考慮進去。
C.如果找不到其他方法填補角色的“漏洞”,就需要幫助成員開發(fā)需要的技能。例如如果成員沒有創(chuàng)造性思維,就可以舉行集體討論,或者提供一些相關課程。
D.如果團隊的實施能力很差,則可以考慮更換員工的角色,將擅長行動的員工轉移到這個角色。
A.相互考驗
B.公開、信任、具有靈活性
C.尊重他人
D.彼此彬彬有禮,但沒有相互信任
關于團隊的發(fā)展階段,說法正確的是()。
①團隊發(fā)展階段的固定不變的
②團隊發(fā)展階段一定經(jīng)歷完整的四個階段,缺一不可
③各個階段之間的轉變可能沒有明顯的分界線而且會來回波動
④團隊發(fā)展的四個階段只是一個理想模型
A.③④
B.①③
C.①②
D.②④
老王組織的一隊人,來自某單位的各個部門,準備參加由某市政府承辦的趣味運動會的4乘100米接力比賽項目,前三名能為單位獲得榮譽和豐厚的獎金。因此,老王計劃在比賽日的前兩個星期帶領全隊進行集中訓練,這個團隊的類型屬于()。
①有明確領導的團隊
②特別工作小組
③項目小組
④供銷團隊
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.更多的人參與討論并發(fā)表意見
B.與個人相比,團隊的工作方式能更好的應對變化
C.團隊成員具有共同的目標,一個真正的團隊能夠完成的工作并不是團隊成員各自工作的簡單疊加
D.隨著團隊找到最有效的工作方式,工作效率必將之提高
最新試題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種領導風格強調(diào)權威和決策權集中在領導者手中()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?