小時最低工資標(biāo)準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

企業(yè)勞動標(biāo)準的作用在于（）

勞動合同解除文書的送達為（）