A.重視定量分析
B.各種可行方案以經(jīng)濟(jì)效果作為評價依據(jù)
C.廣泛使用電子計(jì)算機(jī)
D.組織、決策的人都是理性的人
E.目標(biāo)模糊不清
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A.壟斷式
B.專權(quán)命令式
C.溫和命令式
D.協(xié)商式
E.參與式
A.員工是社會人而不是經(jīng)紀(jì)人
B.企業(yè)除了正式組織還存在非正式組織
C.新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高員工的滿意度
D.過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理
E.過于重視技術(shù)
A.工廠照明實(shí)驗(yàn)
B.鐵鍬試驗(yàn)
C.福利實(shí)驗(yàn)
D.大規(guī)模訪談計(jì)劃
E.團(tuán)體實(shí)驗(yàn)
A.技術(shù)活動
B.商業(yè)活動
C.安全活動
D.會計(jì)活動
E.管理活動
A.過于重視技術(shù)
B.闡釋人人平等理論
C.強(qiáng)調(diào)個別作業(yè)效率
D.忽視企業(yè)整體功能
E.不重視人的社會因素
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以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
提升績效的方法有哪些()
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學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識,來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括()
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