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補(bǔ)償性工資差別是一種均衡的工資差別,它是合理的且會長期存在。
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勞動力市場上壟斷性工資差別的存在是不合理的,應(yīng)盡量消除。
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按時間區(qū)分,工資差別可以分為長期的均衡工資差別和短期的過渡性工資差別。
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