多項(xiàng)選擇題角色扮演法的情境設(shè)計(jì)通常遵循的主要原則()
A.高仿真性原則
B.針對性原則
C.自然真切原則
D.典型性原則
E.具體而適中原則
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1.多項(xiàng)選擇題按照任務(wù)性質(zhì)和類型的不同,角色扮演法可以分為()
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
E.角色安排十分清晰
2.單項(xiàng)選擇題角色扮演法評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)中,具有能夠意識(shí)到大家是一個(gè)整體,但缺乏合作的意識(shí)特征的屬于的等級水平和分值區(qū)間。()
A.最高(10分)
B.高(8—10分)
C.中(4—7分)
D.低(0—3分)
3.單項(xiàng)選擇題要求被測評者去解決和完成一些指定的任務(wù)的角色扮演法是()
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
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如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排,比較適合的時(shí)長是()
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簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
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非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
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人員測評信息的可靠性分析包括()
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在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
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根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題