A.夸夸其談的員工
B.脾氣暴躁的員工
C.功高蓋主的員工
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承,對(duì)同事落井下石的員工
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A.“試試看有沒有別的辦法”
B.“我可以想出有效的表達(dá)方式”
C.“我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)”
D.“他們不會(huì)接受的”
A.鼓勵(lì)他們的創(chuàng)造性
B.努力與他們進(jìn)行溝通
C.采取強(qiáng)制的管理措施
D.明確告訴他們公司規(guī)章制度的重要性
A.“你覺得這事怎么辦好”?
B.“謝謝你的意見,使這個(gè)項(xiàng)目有大幅度改善”
C.“咱們一起討論一下吧”
D.“你們能拿出證據(jù)嗎?”
A.空缺成本
B.再雇傭的成本
C.離職前的成本
D.員工培訓(xùn)成本
A.功高蓋主員工
B.脾氣暴躁的員工
C.追求完美的員工
D.標(biāo)新立異的員工
最新試題
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要()?
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問題()?
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀()?