涉密人員的合法權(quán)益受法律保護。

涉密人員應當具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

機關(guān)、單位有違反保密法律法規(guī)的事實，需要追究責任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機關(guān)、單位應當及時將處理結(jié)果口頭告知同級保密行政管理部門。

機關(guān)、單位應當將涉及絕密級或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構(gòu)確定為保密要害部位。

通過電子郵件設置密碼可以傳遞國家秘密。

涉密人員離崗離職實行脫密期管理。

涉密信息系統(tǒng)應當按照規(guī)定，經(jīng)檢查合格后，方可投入使用。

企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。

機關(guān)、單位有違反保密法律法規(guī)的事實，需要追究責任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機關(guān)、單位提幽處理建議。有關(guān)機關(guān)、單位應當及時將處理結(jié)果書面告知同級保密行政管理部門。

涉密人員按照涉密程度分為絕密、機密、秘密涉密人員。