A.1
B.2
C.3
D.4
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A.統(tǒng)一規(guī)劃
B.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
C.歸口管理
D.總體負(fù)責(zé)
A.逐級匯總
B.集中匯總
C.疊加匯總
D.分類匯總
A.所需工具少,方便靈活
B.應(yīng)用范圍廣,適應(yīng)性強(qiáng)
C.匯總質(zhì)量高,時(shí)效性強(qiáng)
D.操作簡便,費(fèi)用較低
A.疊加匯總
B.逐級匯總
C.分類匯總
D.過錄匯總
A.社會性、經(jīng)濟(jì)性、可行性
B.社會性、總體性、綜合性
C.社會性、總體性、數(shù)量性
D.社會性、經(jīng)濟(jì)性、數(shù)量性
最新試題
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn),下列屬于專業(yè)管理類的有()
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種?()
一般說來,以下費(fèi)用項(xiàng)目中()屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容()。
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中,包括()種管理崗位類別
各級單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位,主要職責(zé)是()?
筆試主要通過測試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
兼職培訓(xùn)師的基本條件?()
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評聘分開的管理模式,按照哪三個(gè)級別聘用?()