A.培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
B.培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)盈利能力
C.適應(yīng)市場變化、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力
D.培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感
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A.社會性原則
B.體驗(yàn)性原則
C.市場化原則
D.本原性原則
A.以從業(yè)人員為主體
B.以文化經(jīng)營管理能力培養(yǎng)為核心
C.以講授知識者為主導(dǎo)
D.理論教學(xué)、創(chuàng)新、服務(wù)實(shí)踐相互貫通,產(chǎn)學(xué)研一體化的培訓(xùn)模式
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