A.閑聊
B.定期的書面報(bào)告
C.定期的會(huì)議溝通
D.走動(dòng)式交談
E.非正式的會(huì)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織將流程、職責(zé)和目標(biāo)結(jié)合起來(lái)
B.能夠吸引、留住和激勵(lì)員工
C.推進(jìn)和落實(shí)企業(yè)文化
D.激勵(lì)員工主動(dòng)參與公司的管理
E.有利于開展針對(duì)性的培訓(xùn)
A.系統(tǒng)性
B.激勵(lì)性
C.多因性
D.多維性
E.動(dòng)態(tài)性
A.明確具體
B.可衡量
C.行為導(dǎo)向
D.切實(shí)可行
E.受時(shí)間和資源限制
A.工作的安全性和規(guī)范性
B.溝通和協(xié)調(diào)能力
C.領(lǐng)導(dǎo)能力
D.重結(jié)果,輕行為
A.目標(biāo)比較法
B.橫向比較法
C.水平比較法
D.垂直比較法
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
在崗位說(shuō)明書中,說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()