單項(xiàng)選擇題當(dāng)管理者特別討厭某個(gè)下屬的某個(gè)缺點(diǎn)時(shí)，往往會(huì)傾向于認(rèn)為這個(gè)下屬的其他工作表現(xiàn)也很差，這種現(xiàn)象被稱為（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.第一印象
C.偏緊傾向
D.霍桑效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題由美國(guó)創(chuàng)造學(xué)家奧斯本提出的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維方法是（）。
A.角色扮演法
B.案例教學(xué)法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.講授法
2.單項(xiàng)選擇題提出“人職匹配理論”的學(xué)者是（）。
A.金茲伯格
B.薩伯
C.帕森斯
D.霍蘭德
