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問答題
【簡(jiǎn)答題】員工培訓(xùn)的原則有哪些?
答案:
1.服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的原則。
2.與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3.按需培訓(xùn)的原則。
4.目標(biāo)導(dǎo)...
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()是評(píng)估報(bào)告中最關(guān)鍵的部分。
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討論分析評(píng)估結(jié)果并提出參考意見
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員工離職產(chǎn)生的()是指由于替換目前正在使用的人員所必須付出的代價(jià)。
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培訓(xùn)投資的()就是在定向以及在職培訓(xùn)等一系列過程中所需支付的一系列費(fèi)用。
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()是指在培訓(xùn)前后每隔一段時(shí)間就檢測(cè)一次培訓(xùn)成果。
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時(shí)間序列設(shè)計(jì)
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名詞解釋
有前測(cè)有又有后測(cè)的設(shè)計(jì)
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這種設(shè)計(jì)是指在培訓(xùn)前對(duì)受訓(xùn)者在某些方面進(jìn)行測(cè)量,培訓(xùn)后再對(duì)其進(jìn)行測(cè)量,通過前后的變化程度來說明培訓(xùn)的效果。
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()是目前培訓(xùn)效果評(píng)估模型中最有影響力的。
答案:
柯氏四層次培訓(xùn)評(píng)估模型
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()的評(píng)估是最重要也是最困難的評(píng)估。
答案:
結(jié)果層次
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()是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的最終途徑。
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營造工作氛圍
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()是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的中間環(huán)節(jié)。
答案:
培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
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