A.女職工生育前工資
B.用人單位上年度職工月平均工資
C.職工繳納社會保險費基數(shù)
D.社會平均工資
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A.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和工傷保險喪葬補助金
B.可以領(lǐng)取失業(yè)保險喪葬補助金和工傷保險喪葬補助金
C.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金
D.只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金中的一項
A.個人
B.用人單位
C.用人單位和個人
D.各級財政
A.男60周歲，女55周歲；
B.男女同為55周歲；
C.男女同為60周歲；
D.男55周歲，女50周歲。
A.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和職工基本養(yǎng)老保險
B.職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險
C.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
D.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
A.年
B.季度
C.月
D.不定期
最新試題
醞釀應(yīng)當根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。
用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流與回避制度，下列說法正確的是：（）。
用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。
用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同被確認無效，勞動者雖然已付出勞動，用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職（）。