A.農(nóng)電工
B.全民
C.勞務(wù)派遣制
D.集體
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A.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)
B.時(shí)期指標(biāo)
C.相對(duì)指標(biāo)
D.分析指標(biāo)
A.職工工資總額
B.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬
C.養(yǎng)老金
D.離退休人員補(bǔ)貼
A.全部勞動(dòng)報(bào)酬
B.計(jì)時(shí)工資
C.獎(jiǎng)金
D.津補(bǔ)貼
A.對(duì)職工完成工作定額給予的獎(jiǎng)勵(lì)
B.對(duì)職工超額勞動(dòng)給予的報(bào)酬
C.對(duì)出勤好的職工給予的獎(jiǎng)勵(lì)
A.計(jì)時(shí)、計(jì)件工資
B.獎(jiǎng)金和計(jì)件超額工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班、加點(diǎn)工資
最新試題
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
各級(jí)單位職能部門(mén)是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
一般說(shuō)來(lái)，以下費(fèi)用項(xiàng)目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類(lèi)分哪三大類(lèi)？（）
工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)（）？
各級(jí)單位人力資源部門(mén)在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是（）？
公司系統(tǒng)計(jì)量管理機(jī)構(gòu)分三級(jí)設(shè)置（）。
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，下列屬于專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)的有（）
有下列（）情形之一的，對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。