下列有關(guān)運(yùn)營(yíng)型合同管理角色的描述不正確的是（）

績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)人員激勵(lì)產(chǎn)生的積極影響有（）

項(xiàng)目管理中可能產(chǎn)生進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)的原因是（）

客戶利潤(rùn)矩陣中“保護(hù)”象限的特征為（）

對(duì)安全庫(kù)存與服務(wù)水平之間的關(guān)系描述正確的是（）

在績(jī)效評(píng)價(jià)中，為了計(jì)算誤差，需要知道以下數(shù)據(jù)（）

在固定儲(chǔ)存系統(tǒng)下，可以按（）方式取貨。

下列不屬于“掙值”考核方法所依賴的四個(gè)關(guān)鍵“驅(qū)動(dòng)”指標(biāo)的是（）

平衡記分卡分為以下幾個(gè)層級(jí)的目標(biāo)，它們是（）

績(jī)效成果有多個(gè)層級(jí)。職能要素級(jí)成果主要包括以下哪幾個(gè)方面（）