多項選擇題人力資源管理信息系統(tǒng)應用管理員的職責包括：（）。
A.應用組織與崗位管理模塊，負責相關信息的維護。
B.主要負責單位應用人員權限管理、安全管理工作，根據(jù)人力資源管理信息系統(tǒng)應用情況經(jīng)部門負責人審核后分配應用人員權限并報上級單位備案
C.收集、整理、上報單位在應用人力資源管理信息系統(tǒng)過程中的功能需求
D.組織檢查單位及所管單位的人力資源管理信息系統(tǒng)運行情況
E.組織人力資源管理信息系統(tǒng)應用培訓
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1.多項選擇題人力資源管理信息系統(tǒng)應用包括（）兩方面工作內(nèi)容。
A.規(guī)范化
B.實用化
C.信息安全
D.數(shù)據(jù)質(zhì)量
2.多項選擇題員工因工作需要參加外部機構組織的培訓，原則上主要是國家部委、行業(yè)相關部門主辦的培訓班，須填寫《公司員工參加系統(tǒng)外培訓申請表》，報（）單位審批通過后實施。
A.人力資源部
B.主管領導
C.財務部
D.分管領導
最新試題
要認真落實離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益，結合單位福利費預算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標準及發(fā)放。
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離退休工作領導小組的職責是：（）。
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根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案利用方式主要包括（）。
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中國南方電網(wǎng)有限責任公司專業(yè)技術資格管理的原則包括：（）。
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根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案工作應當遵循的原則有（）。
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