多項(xiàng)選擇題以下哪些為員工可以解除勞動合同的情況？（）

A.勞動者與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
C.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的


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1.多項(xiàng)選擇題對有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵（）。

A.在完成工作任務(wù)或生產(chǎn)任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約公司資財(cái)和能源方面，做出顯著成績的
B.在改進(jìn)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績，對公司貢獻(xiàn)較大的
C.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止火災(zāi)挽救事故有功，搶險(xiǎn)救災(zāi)中奮不顧身，使公司利益和人民利益免受重大損失的
D.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地址歪風(fēng)邪氣，事跡突出的
E.其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的

2.多項(xiàng)選擇題在考核期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，按“一票否決”處理，當(dāng)月月度、年度考核成績?yōu)榱悖郯l(fā)當(dāng)月績效工資和年終績效。“一票否決”包含（）。

A.嚴(yán)重違章違紀(jì)造成惡劣影響的
B.違反廉潔自律規(guī)定的
C.發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有弄虛作假現(xiàn)象，且后果極其惡劣的
D.違反國家計(jì)劃生育政策，有超計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)生的
E.由公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其它有嚴(yán)重影響的行為