填空題

（）是在評(píng)價(jià)者傾向于僅僅使用評(píng)價(jià)驚訝中的一部分來進(jìn)行評(píng)價(jià)而導(dǎo)致的結(jié)果。

答案：分布誤差

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（）發(fā)生在人們將一個(gè)人與另外一個(gè)人去進(jìn)行對(duì)比。而不是與客觀的標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行對(duì)比的時(shí)候。

答案：對(duì)比誤差

偏見誤差-員工通常都熟悉評(píng)估的時(shí)間，所以有時(shí)他們會(huì)在評(píng)估之前的一段時(shí)間表現(xiàn)較好，但對(duì)于管理者來說，由于（）的影響，他們記憶這些事件的可能性要大于遠(yuǎn)期行為。

答案：近因效應(yīng)

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